Quand vous venez de décrocher un entretien pour un nouvel emploi, soyez attentif aux petits signaux qui ne mentent pas : Les salariés de l’entreprise ont-ils l'air épanoui ? Le recruteur vous donne-t-il envie de rejoindre les rangs ?... prenez le temps de bien analyser l’ambiance que dégage votre future nouvelle demeure !

Analysez votre nouveau poste
Si vous changez de travail, ce n'est certainement pas pour faire la même chose que lors de votre précédent emploi. Cette nouvelle expérience professionnelle doit vous permettre d'expérimenter un véritable « plus » par rapport à vos fonctions antérieures …

Cherchez votre valeur ajoutée
Qu'allez vous pouvoir apporter d'unique à l'entreprise qui vous courtise ? Les nouvelles responsabilités qui vous seront attribuées vous permettront- elles de donner le meilleur de vous-même ? En d’autres termes, vous sentez vous capable d’endosser ce nouveau poste et d’être à la hauteur de ce qui est attendu de vous ?

Évaluez la qualité de l'équipe en place
Et oui, en dehors du fait que vous êtes sûr de votre potentiel, il ne faut pas oublier que le secret de la réussite dans tout poste repose également sur le travail d’équipe ! A vous de trouver le moyen de bien cerner l’équipe avec laquelle vous devriez travailler, quitte à demander à voir chaque membre de cette dernière…

Identifiez-vous à la culture de l’entreprise
Ces valeurs sont les éléments clés qui forgent l'identité même de la société. C'est sur ces valeurs que chacun est appelé à s'appuyer pour délivrer les résultats au quotidien ou lorsqu'il s'agit de prendre des décisions délicates. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, foncez ! Si vous êtes en décalage, posez-vous la question de savoir combien de temps vous serez capable de nager à contre courant…

ReKrute.com

Vous voulez réagir ? Rendez vous sur notre Forum Ressources Humaines.