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Initiatives RH

Morocco Mall/Recrutement : Beaucoup d’appelés, peu d’élus

1.257 recrues sur 26.000 candidatures

30/11/2011

Bank Al-Maghrib dévoile sa stratégie RH

Bank Al-Maghrib a fait évoluer l’organisation de sa fonction RH en agissant à trois niveaux: la structure, les processus et les modes d’animation et de management

23/11/2011

GRH en période de crise : des experts partagent leur recette

Le management doit prouver qu’il s’engage pleinement à sortir l’entreprise de sa crise. Transparence, communication, responsabilisation et reconnaissance sont essentielles pour remonter le moral des troupes.

19/10/2011

Métiers de l’aéronautique: L’atout RH

L’IMA a pour vocation de former les salariés futurs ou en cours d’emploi des industries de la construction aéronautique. La formation se fait en alternance, notamment en direction des lauréats de la formation professionnelle et des bac + 2. Des cours de perfectionnement sont proposés afin de répondre aux exigences d’un secteur en pleine évolution

19/10/2011

Mehdi Tazi, directeur délégué de CNIA-Saada

Le plus jeune patron d’une compagnie d’assurance au Maroc. Ingénieur en télécoms, MBA Insead, il s’est construit une solide expérience à l’international chez KPMG. En 2003, avec Youssef Chraïbi, il crée Outsourcia dont il est toujours actionnaire.

19/09/2011

Témoignages

Ibtissame AZZAOUI, étudiante à l’Ecole Centrale Paris

Témoignage M. Fayçal LAZRAK
Directeur de projet responsable du reengineering des processus Attijariwafa Bank

Le master Offshoring des Technologies de l'information
enseignement supérieur

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